Oplæring i udlandet for elever og lærlinge med en dansk læreplads: Udstationeringer

Som dansk arbejdsgiver skal I:

1. oprette aftalen om oplæring i udlandet
2. forlænge aftalen, hvis oplæringsperioden i udlandet bliver forlænget
3. søge lønrefusion

Eleven/lærlingen kan først søge om tilskud til ophold, når arbejdsgiveren har oprettet aftalen.

Frister:

• Den danske arbejdsgiver skal oprette aftalen om oplæring, inden eleven/lærlingen rejser.
• Den danske arbejdsgiver kan tidligst oprette en aftale seks måneder før, oplæringen i udlandet starter.

Sådan opretter arbejdsgiveren aftalen
Den danske arbejdsgiver opretter aftalen om oplæring i udlandet på virk.dk.

Gå til selvbetjening på virk.dk: Opret aftale om oplæring i udlandet ved udstationering

Hav oplysninger om eleven eller lærlingen, arbejdsgiveren i udlandet, oplæringsperioden og ansættelseskontrakten klar, når I opretter aftalen.

For at man som dansk arbejdsgiver kan få lønrefusion, skal eleven/lærlingen have løn i udstationeringsperioden, der mindst svarer til den danske overenskomstmæssige løn inden for faget.

Lønnen kan udbetales af den danske arbejdsgiver eller af den udenlandske arbejdsgiver eller i en kombination.

Læs mere om reglerne for danske arbejdsgivere på virk.dk

Når den danske arbejdsgiver har oprettet aftalen om oplæring, skal eleven/lærlingen selv søge om tilskud via borger.dk.  

På borger.dk kan eleven eller lærlingen læse om regler, tilskud, krav og frister for oplæring i udlandet.

Vejledning på borger.dk: Tilskud til oplæring i udlandet med en dansk læreplads

Frister:

• Eleven/lærlingen kan tidligst søge seks måneder før, oplæringen i udlandet starter. 
• Eleven/lærlingen skal søge senest på sin første dag i oplæring for at få tilskud fra første dag.
• Eleven/lærlingen kan ikke søge, efter opholdet er slut.

Elever/lærlinge med dansk læreplads, der skal udstationeres til en udenlandsk arbejdsgiver, kan søge om to typer af tilskud:    

1. Rejsehjælp til samtale
   Dækker rejseudgifter, hvis eleven/lærlingen skal til jobsamtale eller prøveoplæring hos en arbejdsgiver i udlandet.
   
   
2. Tilskud til ophold
   Et månedligt tilskud, mens eleven/lærlingen er i oplæring i udlandet. 

For at få tilskuddet udbetalt skal eleven/lærlingen hver måned bekræfte via borger.dk, at oplæringen fortsat er i gang. 

Oplæringen i udlandet skal opfylde en række krav, før eleven/lærlingen kan få tilskud fra AUB:

1. Eleven/lærlingen skal have løn
   Eleven/lærlingen skal have løn for sin oplæring. Løn kan også være kost og logi, hvis eleven eller lærlingen bor gratis og får mad fra sin arbejdsgiver i udlandet.
   
   
2. Oplæringen skal være mindst 30 dage
   Eleven/lærlingen skal være i oplæring i mindst 30 dage hos den samme arbejdsgiver
   
   
3. Eleven/lærlingen skal overholde regler om visum og tilladelser
   Eleven/lærlingen skal følge visumreglerne og ofte have arbejds- eller opholdstilladelse i det land, oplæringen foregår. Oplæring i udlandet er ikke frivilligt arbejde eller turisme.
   
   
4. Eleven/lærlingen må ikke rejse til områder, som Udenrigsministeriet fraråder rejser til
   Eleven/lærlingen kan ikke få tilskud til oplæring i lande eller områder, som Udenrigsministeriet fraråder rejser til. Det gælder både orange og røde rejsemål.
   
   
5. Eleven/lærlingen skal flytte til udlandet
   Eleven/lærlingen skal flytte til det land, hvor han/hun skal i oplæring.
   
   
6. Eleven/lærlingen må ikke have flere aftaler med samme arbejdsgiver
   Eleven/lærlingen må ikke indgå flere særskilte aftaler om oplæring med samme arbejdsgiver inden for 6 måneder.
   Hvis oplæringsopholdet fortsætter hos samme arbejdsgiver, kan skolen dog godt forlænge den eksisterende aftale. 
   
   
7. Eleven/lærlingen må højst have fire ophold på et år
   Eleven elle lærlingen kan højst få tilskud til fire oplæringsophold på et år.
   
   
8. Eleven/lærlingen skal søge tilskud til oprhold rettidigt
   Eleven eller lærlingen skal søge om tilskud til ophold, inden han/hun rejser, for at få tilskud til hele sin oplæring.

Eleven/lærlingen kan få tilskud til ophold i den periode, der er dækket af aftalen om oplæring. 

Det betyder, at eleven/lærlingen ikke kan få tilskud for ekstra dage, hvis vedkommende

• rejser ud, før aftalen om oplæring starter.
• bliver i udlandet, efter oplæringsaftalen er slut.  

Tilskuddets størrelse afhænger af:  

• Hvilket land eleven/lærlingen rejser til.
• Hvor lang tid oplæringen varer.

Download satser for tilskud til ophold 2026 (pdf)

Eleven kan få dækket sine rejseudgifter, hvis han/hun skal til jobsamtale eller prøveoplæring hos en arbejdsgiver i udlandet. Det kaldes "rejsehjælp til samtale". 

Rejsen skal opfylde fem krav for, at eleven kan få rejsehjælp til samtale:

1. Eleven skal rejse ud tidligst to dage før samtalen eller prøveoplæringen.
2. Eleven skal rejse hjem senest to dage efter samtalen eller prøveoplæringen.
3. Prøveoplæringen må højst vare i 14 dage.
4. Eleven kan højst få 10.000 kr. i alt pr. rejse (ud og hjem).
5. Eleven kan højst få rejsehjælp til tre samtaler eller prøveoplæringer. 

For at få udbetalt tilskud til sit ophold, skal eleven/lærlingen hver måned under sit ophold bekræfte via borger.dk, at oplæringen fortsat er i gang. Det kan eleven/lærlingen gøre fra den 20. i hver måned.

Tilskuddet bliver udbetalt bagud hver måned. Det betyder, at eleven/lærlingen omkring 1. april vil få penge for sin oplæring i marts, hvis han/hun har svaret i selvbetjeningen inden den 1. april.

Hvis eleven/lærlingen bekræfter oplæringen efter månedens afslutning, bliver tilskuddet normalt udbetalt efter 2 - 4 hverdage. Eleven/lærlingen mister altså ikke sine penge, hvis han/hun ikke svarer inden den 1.

Eleven/lærlingen kan også bekræfte flere måneder på samme tid. For eksempel kan eleven/lærlingen i september bekræfte, at han/hun har været i oplæring både i august og september. 

Hvis elevens/lærlingens oplæring i udlandet skal forlænges, skal arbejdsgiveren forlænge aftalen om oplæring på virk.dk.

Bagefter kan eleven/lærlingen via selvbetjeningen på borger.dk uploade sin nye ansættelseskontrakt og søge om tilskud til ophold for den nye periode.

Hvis eleven/lærlingen stopper med at være i oplæring før tid, kan vedkommende ikke længere få tilskud til sit ophold. 

Eleven/lærlingen skal hurtigst muligt give besked via selvbetjeningen på borger.dk, hvis oplæringen afbrydes. På den måde undgår eleven/lærlingen at skulle betale tilskud tilbage til AUB. 

Læs mere om lovgivningen for tilskud ved oplæring i udlandet: 

Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag