Ansattes arbejdsskader er omfattet af statens selvforsikringsordning.
Spørgsmål kan rettes til Arbejdsskadeteamet: arbejdsskader@ufm.dk
Personer, der ansættes til at udføre arbejde her i landet for en arbejdsgiver, er berettigede efter lov om arbejdsskadesikring. Arbejdet kan være lønnet eller ulønnet og kan være varigt, midlertidigt eller forbigående.
Det er arbejdsgiveren, som har taget den ansatte i sin tjeneste, som har sikringspligten efter loven.
Statens selvforsikring er en obligatorisk forsikringsordning, der dækker de ansattes arbejdsskader ved de videregående uddannelsesinstitutioner, og det er uden betydning, om skaden skyldes fejl hos arbejdsgiveren eller ej.
Uddannelses- og Forskningsstyrelsen fungerer som forsikringsenhed for de videregående uddannelsesinstitutioner, hvis ansatte ved disse uddannelsesinstitutioner kommer ud for en arbejdsskade i forbindelse med arbejdet.
Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der træffer afgørelsen om, hvorvidt skaden er omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
Processen for behandlingen af ansattes arbejdsskader, herunder de enkelte aktørers rolle, er beskrevet i Uddannelses- og Forskningsstyrelsens brev af 17. juni 2026. Brevet er senest opdateret den 10. juli 2026.
Personskade skal anmeldes via Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets Det Elektroniske AnmeldeSystem (EASY).
Anmeldelse af en arbejdsskade kan som udgangspunkt kun ske rettidigt, hvis den sendes inden for en frist af et år fra arbejdsskadens indtræden.
